Stopol Group высоко ценит своих сотрудников, понимая, что именно от них зависит успех развития компании.

 

Политика компании "STOPOL GROUP" в отношении своего персонала на протяжении многих лет характеризуется принципами:

• уважение к профессионализму
• создание благоприятных условий для работы
• всесторонняя забота и защита интересов своих сотрудников

Мы предлагаем:

1. Комфортно-оборудованные рабочие места
2. Современные средства обмена информации и связи
3. Достойную заработную плату
4. Премиальные проценты, в зависимости от объема выполненных работ
5. Возможность профессионального развития и карьерного роста
6. Социальный пакет
7. Медицинскую страховку (ДМС)
8. Корпоративное обучение

Наши сотрудники это команда профессионалов, искренне разделяющих цели и принципы общей работы. Плодами наших совместных трудов является не только увеличение достатка, но и стабильный рост Компании. Поэтому мы всегда рады видеть в своей команде в Екатеринбурге, Казани, Москве, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Саратове как высококвалифицированных сотрудников, так и молодых специалистов в области:

• Продаж и закупок
• Маркетинга и рекламы
• ВЭД и логистики
• Склада и транспорта
• Финансов и бухгалтерии
• Информационных технологий
• Проектирования и ремонта
• Офисных служб

Предполагаемая должность:
ФИО:
Телефон:
E-mail:
Возраст:
Образование:	среднее среднее специальное неполное высшее высшее
Город:
Уровень зарплаты:
Пол:	мужской женский
График работы:	любой по совместительству неполная занятость полная занятость
Опыт работы:

 

Информацию о существующих вакансиях Вы можете получить в отделе персонала:

 

Саенкова Любовь
тел. (812) 710-28-00
hr-1@stopolgroup.ru